上賽季丹佛掘金因管理層與教練組理念分歧陷入動蕩，新管理層上任后迅速破局，休賽期以小波特交易為核心展開陣容調整，既化解薪資困局，又徹底激活替補席，為新任主帥阿德爾曼與核心約基奇搭建起兼具深度與戰力的爭冠框架。

“神級操作”交易小波特，解綁球隊薪資死結

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休賽期掘金送出小波特及2032年首輪簽換來卡梅隆·約翰遜，這一操作堪稱“一舉三得”。

此前小波特雖有得分能力，但近三季出勤僅58場，防守效率處于聯盟下游（小前鋒位置后30%），且剩余4年1.2億合同成為薪資負擔。而約翰遜上賽季在籃網場均15.6分4.8籃板，三分命中率39.2%，關鍵時刻命中率41.5%，防守端能限制對手命中率至42.1%（小前鋒前20%），完美適配掘金鋒線需求。

更重要的是，交易直接為掘金節省1700萬美元薪資，將總額從1.62億壓降至1.45億，不僅規避奢侈稅，還保留920萬中產特例。也正是依托這份靈活空間，掘金精準完成了后續引援。

首先掘金以2年1800萬簽回2023年奪冠功臣布魯斯·布朗。他上賽季在步行者場均11.2分4籃板1.2搶斷，能從1號位防到3號位，銜接段還可客串組織。此后，球隊用1年650萬簽下“微波爐”小哈達威，其近五年四次三分命中率超37%，上賽季在獨行俠替補席場均貢獻13.8分，第四節得分效率位列聯盟前15%。最后，球隊還引進了瓦蘭丘納斯，這位立陶宛中鋒上賽季場均17分鐘可搶7籃板（進攻籃板率12.3%），低位單打命中率54.2%，既能為約基奇爭取10分鐘休息時間，又能在銜接段撐起內線進攻。

替補席告別“黑洞”，輪轉步入良性循環

過去兩個賽季，掘金替補席堪稱“季后賽致命短板”。2025年次輪搶七對陣雷霆，掘金替補席全場僅得5分，約基奇被迫打滿第四節，末段因體能下滑連續失誤；2024年首輪G7對太陽，掘金替補同樣只得到6分，穆雷獨得38分仍難挽敗局。如今，新援與年輕球員的成長徹底改寫這一局面。

在新賽季陣容中，布朗的防守多樣性成為替補防線核心，他能針對性限制東契奇、亞歷山大等鋒線核心，上賽季對位球員命中率下降4.3個百分點。小哈達威的三分火力則解決銜接段得分荒，其接球投三分命中率40.1%，能快速拉開空間。瓦蘭丘納斯與約基奇形成“風格互補”，前者的低位單打可緩解約基奇的進攻壓力，季前賽對陣爵士時，瓦蘭替補登場15分鐘便拿下12分8籃板，幫助約基奇僅出戰20分鐘就休息。

與此同時，隨著“二年級生”布勞恩（上賽季常規賽15.4分、命中率58%，季后賽對陣森林狼單場22分）和沃特森（場均1.8次快攻得分，速度優勢適配反擊）的成長成熟，掘金其實已經能夠在新賽季構建起穩定的9人輪轉。而季前賽數據也顯示，目前掘金替補場均得分已從去年的28.6分（聯盟第22）升至41.2分（聯盟第8），攻防效率均進入聯盟前12。

應該說，這套深度陣容其實已經讓球隊新帥阿德爾曼的普林斯頓體系有了更多戰術選擇，更為約基奇與穆雷的雙核減壓，讓掘金真正具備沖擊總冠軍的底氣。

揚子晚報/紫牛新聞記者 黃夕寅

校對 胡妍璐

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